Entreprise > 20 salariés

Le Chèque Domicile est un moyen de paiement destiné à financer des prestations de Services à la Personne que vous pouvez financer en totalité ou en partie.

Le Chèque Domicile vous permet de réaliser de vraies économies !

• Exonération totale des charges sociales et fiscales pour votre entreprise (plafond de 1830 €/an/salarié),
• 25 % de crédit d’impôt sur les aides versées (plafond de 500 000 €/an),
• Charge déductible des bénéfices imposables des sociétés.

Exemple pour 1000 € de CESU par salarié

• Crédit d’impôt 25 % : 250 €
• Charge déductible IR (33,33 %) : 333 €
• Coût final pour vous : 417 €

Le Chèque Domicile valorise votre politique sociale

Les salariés y voient la preuve que leur employeur améliore leurs qualités de vies professionnelle et personnelle. il s’intègre parfaitement dans vos réflexions sur l’activité professionnelle et la parentalité, l’égalité homme/femme et l’accès au travail des personnes en situation de handicap, l’harmonisation vies privée et professionnelle...

Le Chèque Domicile représente un outil de management efficace

Il constitue un argument de recrutement et/ou de négociations salariales. Soulagés de certaines obligations privées, les salariés sont plus disponibles, plus efficaces, plus motivés et moins absents.

Le Chèque Domicile réduit le coût des Services à la Personne

• Subvention de l'entreprise jusqu'à 100% de la valeur des Chèques Domicile,
• 50 % de crédit d’impôt* sur les sommes restant à leur charge,
• Participation de l’entreprise non imposable.

*Dans la limite de 12 000 € de dépenses annuelles + 1 500 € par enfant à charge, plafonnées à 15 000 €, déduction faite de l’aide du financeur. En cas de garde d’enfant hors du domicile le plafond est de 2 300 € / enfant gardé / an.

Le Chèque Domicile vous offre plus de sérénité

Plus de temps pour soi, plus de bien-être : les vies professionnelles et privées se concilient harmonieusement.

• Exemple de coût de revient pour un mois de garde d’enfants 500 €
• Exemple de participation de l’entreprise 150 €
• Participation à la charge du salarié 350 €
• 50% de crédit d’impôt sur les sommes restant à sa charge 175 €
• Coût final pour le salarié 175 €